Anunțuri

Anunț rezultate interviu transfer

Anunt rezultate selectie dosare transfer

A N U N T
privind organizarea concursului/examenului de încadrare a postului unic vacant de
personal civil contractual, cu atribuții de execuție

Cercul Militar Național, organizează concurs/examen de încadrare a postului unic
vacant de personal civil contractual, cu atribuții de execuție pe perioadă nedeterminată de –
muncitor calificat IV(liftier)/M;G la Formația administrare corp clădire/Formațiune
întreținere.

Pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar care va conține
următoarele documente:
a) Formularul de înscriere la concurs – pus la dispoziție de unitatea organizatoare a
concursului;
b) Copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate
în termen de valabilitate;
c) Copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de
nume după caz;
d) Copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea
unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale
postului;
e) Copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care
să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) Certificatul de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) Adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către
medicul de familie al candidatului sau de către unitățile medicale abilitate cu cel mult 6 luni
anterior derulării concursului;
h) Acordul scris al persoanei care dorește să candideze privind verificarea în vederea obținerii
autorizației de acces la informații clasificate, corespunzător fișei postului, în condițiile în care
este declarată ,,admis/ă” la concurs/examen;
i) Curriculum vitae, model comun european.
***Data limită până la care se pot depune dosarele de concurs este: 24.06.2026, ora 1400.
Documentele pentru înscrierea la concurs se depun în format fizic la sediul Cercului Militar
Național, strada Constantin Mille nr.1, sector 1, localitatea București, și vor constitui dosarul de
concurs al candidatului. Secretarul Comisiei de concurs, poate fi contactat la telefon
021.313.86.80/160
Condițiile generale necesare pentru ocuparea postului sunt:
*are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte
la acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
*cunoaște limba română scris și vorbit;
*are capacitatea de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii,
republicată, cu modificările și completările ulterioare;
*are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza
adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
*îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice
potrivit cerințelor postului scos la concurs;
*nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale,
contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau serviciu, infracțiuni de fals ori
contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la
post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția
situației în care a intervenit reabilitarea;
*nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a
ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit
pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii
ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
*nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul
național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțuni sexuale, de exploatare a
unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind
organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările și
completările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h.
Condițiile specifice necesare pentru ocuparea posturilor sunt:
* absolvent/ă de liceu cu diplomă de absolvire sau bacalaureat sau a învățământului general
obligatoriu (10 clase) și a unui curs de calificare în domeniul postului – liftier;
* nu se stabilesc condiții privind vechimea în muncă și/sau în specialitate;
* starea de sănătate: apt pentru muncă;
* programul de lucru – 8 ore/zi; 40 ore/săptămână (07.00-15.00/13.30-21.30),
* rezistență la stres, seriozitate, operativitate, spirit organizatoric, pricepere și îndemânare,
loialitate față de instituția militară;
* nivelul de acces la informații clasificate este secret de serviciu, fiind necesar acordul scris al
candidatului privind verificarea în vederea obținerii autorizației de acces la informații clasificate
sau a certificatului de securitate, în situația în care va fi declarat ,,admis/ă”.
I. SELECȚIA DOSARELOR DE CONCURS: 25.06.2026;
Rezultatul selecției dosarelor de concurs se afișează la sediul Cercului Militar Național strada
Constantin Mille nr.1 și pe pagina de internet (www.cmn.ro), în data de: 26.06.2026, până la
orele 16,00;
Eventualele contestații privind rezultatul selecției dosarelor de concurs se depun la sediul
Cercului Militar Național strada Constantin Mille nr.1, sector 1, București, în data de
29.06.2026, până la ora 15,00; telefon 021313.8680/160.
Rezultatul soluționării contestațiilor cu privire la selecția dosarelor de concurs se afișează la
sediul Cercului Militar Național, strada Constantin Mille nr.1, sector 1, București, în data de
30.06.2026, până la ora 16,00.

II. TIPUL PROBELOR DE CONCURS, locul, data și ora desfășurării acestora:
1. Proba scrisă: se desfășoară la sediul Cercului Militar Național, strada Constantin Mille nr.1,
sector 1, București, în data de 02.07.2026, ora 11,00 – 14,00;
2. Interviul: se desfășoară la sediul Cercului Militar Național, strada Constantin Mille nr.1,
sector 1, București, în data de 08.07.2026, ora 09,00 – 15,00.

III. Rezultatul la proba scrisă se afișează în data de 03.07.2026, la sediul Cercului
Militar Național, strada Constantin Mille nr.1, sector 1, București și pe pagina de internet
(www.cmn.ro), până la ora 1500.
Eventualele contestații privind rezultatul probei scrise se depun la Sediul Cercului Militar
Național strada Constantin Mille nr.1, sector 1, București, în data de 06.07.2026, până la ora
14,00; telefon 021/313.86.80/160.
Rezultatul soluționării contestațiilor cu privire la proba scrisă se afișează la sediul Cercului
Militar Național, strada Constantin Mille nr.1, sector 1, București și pe pagina de
internet(www.cmn.ro) în data de 07.07.2026, până la ora 15,00.

IV. Rezultatul la interviu se afișează în data de 09.07.2026, la sediul Cercului Militar
Național, la sediul Cercului Militar Național, strada Constantin Mille nr.1, sector 1, București și
pe pagina de internet (www.cmn.ro), până la ora 16,00.
Eventualele contestații privind rezultatul interviului se depun la Sediul Cercului Militar
Național, strada Constantin Mille nr.1, sector 1, București, în data de 10.07.2026, până la ora
15,00; telefon 021313.86.80/160.
Rezultatul soluționării contestațiilor cu privire la proba interviului se afișează la sediul
Cercului Militar Național, strada Constantin Mille nr.1, sector 1, București și pe pagina de
internet (www.cmn.ro), în data de 13.07.2026, până la ora 16,00.
Rezultatele finale ale concursului se afișează la sediul Cercului Militar Național,
strada Constantin Mille nr.1, sector 1, București și pe pagina de internet (www.cmn.ro) în
data de 15.07.2026, până la ora 15,00.

BIBLIOGRAFIA ȘI TEMATICA

Bibliografia
1. Prescripţia tehnicǎ PT R2-2010 „Ascensoare electrice și hidraulice de persoane, de
persoane și mărfuri, sau de mărfuri cu comandă interioară”;
2. Prescripţia tehnicǎ PT CR8-2009 „Autorizarea personalului de deservire a instalațiilor /
echipamentelor și acceptarea personalului auxiliar de deservire”: – capitolul 1, secțiunea 4, art. 4; – capitolul 2, secțiunea 1, art. 5-7.
3. Legea 319/2006 a securitǎţii şi sǎnǎtǎţii în muncǎ cu modificările și completările
ulterioare: – capitolul III, secțiunea 1, art. 6-7; secțiunea 7, art. 20-21; – capitolul IV, art. 22-23.
4. Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare: – titlul II, capitolele I – IV, art. 10-54; – titlul III, capitolele I* – II*, art. 111 – 133;
5. Ordinul ministrului apǎrǎrii naţionale nr. M.87/2021 pentru aprobarea Normelor de
apǎrare împotriva incendiilor în Ministerul Apǎrǎrii Naţionale: – capitolul II, secțiunea 3, art. 22, secțiunea 4, art.26-34; – capitolul III, secțiunea 2, art. 58-63, secțiunea 3, art. 64-68, secțiunea 4, art. 69-77; – capitolul VI, secțiunea 1, art. 152-167, secțiunea IV, art. 185-220.

Tematica
Cunoaşterea şi modul de exploatare a ascensorului de persoane;
Norme de securitate și sănătate în muncă specifice;
Drepturile și obligațiile angajatului;
Aplicarea normelor de prevenire și stingere a incendiilor.
NOTĂ:
1. Eventualele contestații se pot depune după selecția dosarelor de concurs și după fiecare probă
în parte. Rezultatul final al concursului nu se contestă.
2. Prevederile actelor normative cuprinse în bibliografie se studiază cu modificările și
completările ulterioare.
***Reprezintă data afișării, respectiv data de la care decurg cele 10 zile lucrătoare pentru concursul de ocupare a
unui post vacant, până la care se pot depune dosarele de concurs.

20260609_N_AXXX_Anunt mc IV liftier pentru site

În baza art. 32 alin. (1) și (2) lit. a) din Legea – cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare și a prevederilor Dispoziției D.G.M.R.U. nr. 14 din 04.10.2024, privind procedura de selecţie a funcţionarilor publici și a personalului civil contractual, în vederea ocupării prin transfer a funcțiilor publice vacante și a funcțiilor de personal civil contractual vacante din Ministerul Apărării Naționale, Cercul Militar Național organizează selecție pentru ocuparea prin transfer la cerere a postului de „director adjunct gr. II/S”, coeficient ierarhizare 2,91, în cadrul funcției contractuale de conducere de „director adjunct gr. I-II/S”, vacantă în Microstructura director adjunct la Biblioteca Militară Națională.

1. Condiţiile generale și specifice necesare pentru ocuparea postului prin transfer la cerere:
2. Condiţii generale:

• poate participa la selecție personalul civil contractual angajat în sistemul bugetar, care:
• este angajat în baza contractului individual de muncă încheiat pe durată nedeterminată;
• îndeplinește condiţiile de studii, de vechime în muncă și în specialitate corespunzătoare postului pentru care se face selecție, stabilite conform fișei postului, dovedite prin documente justificative;
• postul de conducere propus poate fi ocupat numai de un salariat care ocupă o funcție de conducere similară sau echivalentă;
• are o stare de sănătate corespunzătoare postului, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberată de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate, cu cel mult 6 luni anterior procedurii de selecție a dosarelor.

1. Condiții specifice stabilite corespunzător fișei postului:

* Pregătirea profesională:

• studii de specialitate: Studii superioare de lungă durată cu diplomă de licență – profil istorie, filologie;
• perfecţionări / specializări: În domeniul studiilor de licență;
• cunoștințe de operare/programe P.C. și nivelul de cunoaștere: Să dețină cunoștințe în utilizarea calculatorului pentru redactarea / elaborarea documentelor specifice – Nivel mediu.
• limbi străine şi nivelul de cunoaştere:

* Experiență, abilități, calități și aptitudini necesare:

• vechime în muncă de: minim 8 ani;
• vechime în specialitatea studiilor de: 8 ani;
• capacitatea de a rezolva eficient problemele prin identificarea și implementarea soluțiilor adecvate;
• capacitatea de planificare și organizare a muncii proprii, de gestionare a timpului și a resurselor alocate;
• capacitatea de autoperfecționare; aptitudini de comunicare verbală și în scris; capacitatea de analiză și sinteză; adaptabilitatea la schimbări și la situații de criză; corectitudine, receptivitate, rezistență la efort și stres; diplomație și toleranță; spirit de inițiativă; atenție la detalii; lucru în echipă;
• capacitatea de a lua decizii și de a evalua impactul acestora,

* Starea de sănătate necesară ocupării postului: apt pentru muncă.

* Avize sau autorizații prevăzute de lege: Autorizație de acces la informații clasificate aflată în termen de valabilitate.

* Nivel de acces la informații clasificate: SECRET.

* Privind responsabilitatea implicată de post:

• pe toată durata contractului individual de muncă şi după încetarea acestuia nu va transmite datele sau informaţiile de care a luat la cunoştinţă în timpul executării contractului, în condiţiile stabilite prin actele normative în vigoare și regulamentelor interne sau în contractul individual de muncă.
• respectă prevederile regulamentului de ordine interioară și dispoziţiile legale cu privire la protecţia informaţiilor clasificate.

1. Alte condiții specifice:

• acordul scris al candidatului admis la selecție cu privire la procedurile de verificare și avizare în vederea acordării autorizației / certificatului pentru acces la informații clasificate la nivelul corespunzător stabilit prin fișa postului.
• informarea candidatului admis la selecția organizată și luarea la cunoștință, sub semnătură, a faptului că, în situația în care autoritățile competente nu acordă accesul la informații clasificate, la nivelul stabilit prin fișa postului, contractul individual de muncă încetează de drept potrivit art. 56 alin. (1) lit. g) din Legea nr. 53/2003 „Codul muncii”, republicată, cu modificările şi completările ulterioare.
• capacitatea de comunicare și de relaționare interinstituțională, capacitate decizională, creativitate și inițiativă în îndeplinirea atribuțiilor funcționale.

4. Pentru înscrierea la selecție, salariatul interesat depune în format fizic la sediul Cercului Militar Național din Str. Constantin Mille, nr. 1, Sector 1, la secretarul comisiei de selecție, cererea de transfer în formatul stabilit în anexa nr. 3 din Dispoziția D.G.M.R.U. nr. 14 din 04.10.2024, privind procedura de selecţie a funcţionarilor publici și a personalului civil contractual, în vederea ocupării prin transfer a funcțiilor publice vacante și a funcțiilor de personal civil contractual vacante din Ministerul Apărării Naționale, însoțită de dosarul de transfer, care conține următoarele documente:
5. adeverință eliberată de angajator care să ateste calitatea de salariat al unei instituții publice sau al unei unității militare, vechimea în muncă și în specialiatea studiilor dobândite, conform modelului prezentat în anexa nr. 3 la H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare. Pentru unitățile militare adeverința de salariat va fi generată din aplicația Resmil;
6. curriculum Vitae – model European;
7. [1]⁾ copia actului de identitate sau a oricărui document care să ateste identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
8. ¹⁾copia certificatului de căsătorie sau a altui document care să ateste schimbarea numelui, aflate în termen de valabilitate, dacă este cazul;
9. ¹⁾ copia documentelor care să ateste nivelul și tipul studiilor absolvite și ale altor acte din care să rezulte efectuarea unor specializări sau perfecționări, după caz;
10. ¹⁾ copia carnetului de muncă sau adeverințe eliberate de foștii angajatori pentru perioada lucrată, care să asigure completarea vechimii în muncă și în specialiatea studiilor, dacă este cazul;
11. adeverință eliberată de angajator care să ateste nivelul de acces la informații clasificate, numărul și data eliberării autorizației de acces, necesare pentru ocuparea postului;
12. ²⁾ adeverință medicală care să ateste starea de sănătate eliberată de medicul de familie sau de către unitățile sanitare abilitate, cu cel mult 6 luni anterior procedurii de selecție a dosarelor;
13. cazierul judiciar;
14. alte documente necesare:

• copia fişei de aptitudine privind concluzia examenului medical la controlul medical anual emisă de medicul specialist de medicina muncii, potrivit art. 13-17 din H.G. nr. 355/2007, cu modificările şi completările ulterioare, care să ateste faptul că este apt pentru a presta munca specifică postului;
• copia carnetului cu evidența evaluărilor psihologice periodice cu viză aflată în termen de valabilitate.

4. ³⁾ declarația pe propria răspundere a salariatului cu privire la procedurile de verificare și avizare în vederea acordării autorizației/certificatului pentru acces la informații clasificate la nivelul stabilit prin fișa postului, conform modelului din anexa nr. 4 la Dispoziția D.G.M.R.U. nr. 14 din 04.10.2024, privind procedura de selecţie a funcţionarilor publici și a personalului civil contractual, în vederea ocupării prin transfer a funcțiilor publice vacante și a funcțiilor de personal civil contractual vacante din Ministerul Apărării Naționale.

• Secretarul comisiei de selecție poate fi contactat la telefon 313.86.80 int. 160, în zile lucrătoare între orele 08.30 – 15.00.

1. Bibliografia şi tematica pe baza cărora se desfășoară interviul:

BIBLIOGRAFIA

1. *** Legea nr. 346/2006 privind organizarea şi funcţionarea Ministeului Apărării Naţionale, cu modificările şi completările ulterioare;

                2 *** Legea nr. 167/2017 pentru modificare și completarea legii nr. 346/2006 privind organizarea și funcționarea Ministerului Apărării Naționale;

3. *** Legea nr. 182/2000 privind protejarea patrimoniului cultural naţional mobil, republicată;
4. *** Legea nr. 186/2003 privind susţinerea şi promovarea culturii scrise, republicată;
5. *** Legea nr. 111/1995 privind Depozitul legal de documente, republicată;
6. *** Hotărârea Guvernului nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare;
7. *** Ordonanţa de Guvern nr. 189/2008 privind managementul instituţiilor de spectacole sau concerte, muzeelor şi colecţiilor publice, bibliotecilor şi al aşezămintelor culturale de drept;
8. *** Ordinul ministrului apărării naţionale nr. M 23/2014 pentru aprobarea Instrucţiunilor privind organizarea şi funcţionarea bibliotecilor din Armata României;
9. *** Ordinul ministrului apărării naţionale nr. M 6/2016 pentru aprobarea Instrucţiunilor privind organizarea şi funcţionarea Cercului Militar Naţional;
10. BANCIU, D., Informatizarea bibliotecilor. Concepte și practici, București, Editura Universității București, 2001;
11. BODEA, D:; Manager, Lider sau Antreprenor?, București, Result Developement, 2018:
12. CERTO, S., Managementul modern, București, Teora, 2002.
13. DEDIU, L.I., Managementul serviciilor pentru utilizatori în bibliotecile contemporane, București, ANBRP, 2012;
14. DRUCKER, P., Despre profesia de manager, București, Meteor Press, 2006;
15. DRUCKER, P., Despre decizie și eficacitate, București, Meteor Press, 2008;
16. ENACHE, Ionel, Managementul bibliotecilor. Suport de curs, Bucureşti, Editura Universităţii Bucureşti, 2012;
17. Manualul Gover de management, Bucureşti, Editura Codecs, 2001;
18. Manualul Gover de management de proiect, Bucureşti, Editura Codecs, 2004;
19. MACIARIELLO, J.A., Petre Drucker. Curs de formare pentru manageri, Bucureşti, Litera, 2016;
20. MUREŞAN, Mircea et. al., Sisteme mari. Complexitatea, structuralitatea şi funcţionalitatea sistemului militar, Bucureşti, Societatea Scriitorilor Militari, 2004;
21. PETCA, I.C., Managementul organizaţiei militare, vol. II, Sibiu, Editura Academiei Forţelor Terestre, 2000;
22. PUIU, A., Management. Analize şi studii comparative, Piteşti, Editura ,,Independenţa Economică”, 2007;
23. REGNEALĂ, M., Vocabular de biblioteconomie și știința informării, București, 1995-1996;
24. REGNEALĂ, M., (coordonare generală), Tratat de biblioteconomie, vol.I, Biblioteconomie generală, București, A.B.R., 2013;
25. REGNEALĂ, M., (coordonare generală), Tratat de biblioteconomie, vol.II,

 partea I și partea a II-a, Managementul colecțiilor și serviciilor de bibliotecă, București, A.B.R., 2014; 2016;

27. REGNEALĂ, M., (coordonare generală), Tratat de biblioteconomie, vol.III,

 Direcții moderne în biblioteconomia contemporană, București, A.B.R., 2017;

28. STUEART, R.D.; MORAN, B.B., management pentru biblioteci și centre de informare, București, Biblioteca Națională a României, ABBPR; 1998;
29. TÎRZIMAN, E., Colecții și biblioteci digitale, Editura Universității din București, 2011;
30. Zecheru, Vasile, Management în cultură, Bucureşti, centrul pentru Formare, Educaţie Permanentă şi Management în domeniul Culturii, 2001;
31. ZLATE, M., Leadership și management, Iași, Polirom, 2004;
32. *** Biblioteca Militară Națională, 155 de ani de existență, București, Editura Militară, 2015;
33. *** Elemente de biblioteconomie și știința informării pentru bibliotecile din Ministerul Apărării Naționale, București, Editura Militară, 2011;
34. *** Studii de biblioteconomie aplicată pentru bibliotecile din Ministerul Apărării Naționale, București, Editura Militară, 2015;
35. *** Elemente de management pentru bibliotecile din Ministerul Apărării Naționale, București, Editura Militară, 2017;
36. *** Evaluarea activității bibliotecilor. Metode, modele, instrumente și tehnici de evaluare, București, Editura Militară, 2017;
37. *** Direcții de acțiune ale managementului în activitatea bibliotecilor moderne. Cazuistici manageriale, București, Editura Militară, 2018.

                TEMATICĂ

1. Biblioteca Militară Națională – instituție profesionistă de cultură, de interes național, structură reprezentativă a Ministerului Apărării Naționale. Funcțiile specifice lae Bibliotecii Militare Naționale.
2. Personalul, conducerea și patrimoniul bibliotecilor militare.
3. Cadrul normativ general care reglementează activitatea Bibliotecii Militare Naționale.
4. Managementul în cultură. Elemente componente ale procesului de muncă în instituțiile de cultură. Organizarea birourilor și activitatea de cultură.
5. Capacitatea managerială a conducătorului. Profesia de manager. Sistemul informațional-decizional. Etapele procesului decizional și eficiența acestuia.
6. Managementul bibliotecilor. Concepte de bază. Planificarea strategică. Organizarea serviciilor de bibliotecă. Antrenarea personalului în bibliotecă. Indicatori de performanță pentru biblioteci. Sistemul informațional. Sistemul decizional. Sistemul metodologic.
7. Biblioteca digitală. Documente, colecții și biblioteci digitale – abordări teoretice. Realizarea unei biblioteci digitale. Digitizarea în bibliotecile din România.
8. Bibliotec 2.0. Terminologie. Definiții și modele. Instrumente 2.0 specifice bibliotecii 2.0.
9. Aplicarea metodei sistemice în abordarea problematicii sistemului militar și a subsistemelor conponente. Complexitatea, structuralitatea și funcționalitatea instituțiilor profesioniste de cultură din Armata României.
10. Controlul – funcție a managementului eficace. Funcția control-evaluare. Indicatori/standarde de performanță. Metode, tehnici și procedee de control managerial. Controlul eficient.

1. Calendarul aferent procedurii de selecție în vederea realizării transferului la cerere:

• Data – limită pentru depunerea cererii și a dosarului de transfer: 10.06.2026 ora 14.00.
• Probele de selecție stabilite în cadrul procedurii de transfer la cerere se desfășoară la sediul Cercului Militar Național Bucureşti din Constantin Mille nr. 1, sector 1, astfel:
• selecţia dosarelor de transfer: în data de 11.06.2026 ora 08.00 – 16.00;
• interviul: în data de 22.06.2026 ora 10.00 – 12.00.
• Rezultatele obţinute se publică pe pagina de internet a Cercului Militar Național „cmn.ro” utilizându-se Codul numeric de identificare, atribuit fiecărui candidat, cu mențiunea că nu pot fi contestate, astfel:
• selecţia dosarelor de transfer: în data de 12.06.2026 ora 14.00;
• interviul: în data de 23.06.2026 ora 12.00.

1. Alte detalii:

• Pentru protecția datelor cu caracter personal.
• cererea de transfer la cerere, însoțită de dosarul de transfer, se ia în evidență de compartimentul documente clasificate al Cercului Militar Național București.
• numărul de înregistrare al cererii de transfer va fi comunicat candidatului și reprezintă Codul numeric de identificare utilizat la afișarea rezultatelor fiecărei etape a procedurii de selecție prin transfer.
• În situația în care, legislația națională și/sau cea specifică vor prevedea aspecte incidente referitoare la legalitatea/necesitatea/oportunitatea organizării și desfășurării procedurii de transfer la cerere, precum și aspecte în legătură cu existența resurselor financiare necesare, care să asigure plata drepturilor salariale la data realizării transferului, se vor aplica întocmai prevederile cadrului normativ respectiv.

MICROSTRUCTURA RESURSE UMANE

1) copiile de pe actele prevăzute la lit. c) – f), se prezintă însoţite de documentele originale, pentru a fi certificate cu menţiunea „conform cu originalul”.

²⁾ adeverinţa medicală prevăzută la lit. h), conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii.

³⁾ declarația pe propria răspundere a salariatului prevăzută la lit. k), se completează și se depune odată cu cererea și dosarul de transfer.